IMO ייעוץ וליווי עסקי

העצמאי בפעילותו סובל : 1. מחוסר יציבות,עונתיות בהכנסות. 2. אי זכאות לאבטלה. 3. חיסכון נמוך בעת פרישה לגמלאות ומרווחי הכנסה נמוכים. בכדי לצמצם את הפער בין השכירים לעצמאים הוחלט לחייב את העצמאים להפריש כספים לפנסיית חובה. שיעור ההפקדה יעמוד על 4.45% עד לחצי מהשכר הממוצע לחודש ועוד 12.55% מהחלק מעל מחצית השכר הממוצע במשק. על מנת לעודד את החיסכון לפנסיה, תוגדל הטבת המס. הכספים יופקדו ככספי תגמולים, כששליש מהם יהיה מיועד לזמני אבטלה, וכך יעזרו לו להתפרנס בתקופה זו. כל משיכה תקטין את הגמל שלה יהיה זכאי בפרישה. עצמאים שלא יפרישו יקבלו התראות וקנסות.    

המסמכים הנדרשים להצהרה על הנכסים וההתחייבויות-הצהרת הון. ----------------------------------- - פירוט השקעה בעסקים ובחברות. - נתונים על קרקעות ונדל"ן שבבעלותך.        נכון ליום ההצהרה. - אישורי יתרות בנק כולל פקדונות/חסכונות/ניירות ערך/מט"ח. נכון ליום ההצהרה. - אישור קופות גמל וקרנות השתלמות ליום ההצהרה. - אישור על ביטוחי חיים שבבעלותך. -רשימת כלי הרכב שבבעלותך: סוג הרכב, מס.רישוי, שנת יצור ועלות רכישה. - אישור על יתרות הקרן בהלוואות ובמשכנתאות שבבעלותך ליום ההצהרה. - נתונים על תכולת הבית ודברי ערך בסכומים חריגים. - אם ברשותך כספת - פרט את מיקומה ותכולתה. - אם חייבים לך כסף, פרט את שם החייב/הלווה, סכומים ותאריכים. - אם ברשותך נכסים בחו"ל, יש לפרט. - אם הינך מיופה כח או בעל זכות חתימה של אדם אחר - יש לציין נתונים. - יש לרשום סכומים מהותיים במזומן .

כל בעל עסק מכיר את הדוח השנתי שיש להגיש למס הכנסה מידי שנה. להלן רשימת המסמכים הנדרשים לשם מילוי הדוח ושליחתו באמצעות האינטרנט לרשות המיסים. כמובן שרצוי להיעזר ברואה החשבון. להלן חלק מהמסמכים אותם יש לצרף בעת הגשת הדוח : 1. דוח רווח והפסד של העסק העצמאי. 2. דוח התאמה לצורך מס . 3. טפסי 106 מכל מקומות העבודה כשכיר. 4. אישורים שנתיים על  הפקדות בקרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות. 5. אישור שנתי על תשלומים לביטוח לאומי. 6. טופס פחת. 7. אישור על ניכוי מס במקור מלקוחות. 8. אישורים שנתיים על רווחים מניירות ערך, תכניות חסכון, דיבידנד ועוד. 9. קבלות על תרומות למוסד מוכר ע"פ סעיף 46. 10. אישורים שנתיים מביטוח לאומי על ( דמי לידה, מילואים ועוד). ********************************** הדוח צריך לכלול את כל הכנסות התא המשפחתי מכל המקורות ( כולל הכנסות פטורות ).

שנת המס מגיעה לסיומה, להלן רשימת נושאים שבעלי/ות עסקים צריכים לבצע/להכין בסוף השנה, הפעולות יזכו אותכם במיסים והתוצאה היא חיסכון. 1. לשקול הגדלת/הקדמת הוצאות. 2. לשקול דחיית/הקדמת הכנסות. 3. למי שיש מלאי- עריכת ספירת מלאי ל -31/12/16 (מפקד מצאי) 4. רישום מד קילומטראז' רכבים ב31/12/16  מהווה תנאי להכרה בהוצאות הרכב. 5. להספיק להפקיד לקופות גמל, קצבה , קרן השתלמות עד לפני תום שנת המס על מנת להזדכות במס עוד השנה . 6. לשקול לממש ניירות ערך ומניות בהפסדים לפני תום שנת המס. 7. למי שיש הכנסות משכירות למגורים ובחר במסלול 10% מס, יש לשלם עד סוף 31/1/2016. 8. לדאוג לקבלת אישורי חובות אבודים- לצורך הכרה בהוצאה. 9. מילוי טופס 101 חדש לעובדים ב- 1/1/17 10. רשימת יתרות חייבים וזכאים (למי שמנהל הנהלת חשבונות חד צידית) ל-31/12/16. 11. הפקדת כספי הקופה בבנק / עריכת ספירת קופה ב-31/12/16 . 12. לקוח שמדווח על בסיס מזומן, מתבקש לוודא שכל הוצאותיו נפרעו בבנק עד ל- 31/12/16. 13. בדיקת חבות המס במס הכנסה ובביטוח לאומי עוד השנה ולהשלים אם יש צורך, פעולה זו תחסוך לכם ריבית והפרשי הצמדה.

ניהול תזרים המזומנים מפעילות שוטפת בעסק הוא כלי הכרחי ומחייב להמשך פעילותו של העסק ואין לוותר עליו. דוח התזרים משקף את כניסת הכספים לעסק - תקבולים , מול יציאת הכספים מהעסק - תשלומים, וכמו-כן נתונים צפויים. נתונים שידוע מתי יבוצעו וישפיעו על התזרים, כמו: החזרי הלוואות , הפקדות/העברות עתידיות וכד'. דוח זה משקף את יכולתו של העסק לפעול לאורך זמן בנקודות זמן שונות. על העסק לבדוק את הנתונים הללו כמה שיותר על פי אופי הפעילות שלו, בעסקים גדולים וקטנים כאחד. תזרים חיובי מעיד על יכולתה המתמשך של החברה להפיק מזומנים, ועל האפשרות לקבל החלטות על פעילות עתידית נוספת, תוך בדיקת הדוחות הכספיים הנוספים בעסק. ברגע שיש מתאם חיובי בין התזרים לבין הרווח הנקי, ניתן לאמר שהמצב תקין, והשאיפה היא שהיחס יהיה גבוה מ- 1.

הסביבה הארגונית משפיעה בצורה חד משמעית על התנהלות הארגון והמדיניות שלו. הסביבה הארגונית כוללת את הגורמים היוצרים אינטראקציה ישירה או עקיפה עם הארגון. הספקים  - שמהם הארגון רוכש חומרים וציוד המשמש את העסק בפעילותו. הלקוחות  - שמבצעים רכישות או מקבלים שרות מהעסק. שוק העבודה - המספק עובדים לעסק שמסייעים לו בהסדרת הפעילות: יצור, מסחר. מתחרים - קיימים או עתידיים שמשפיעים על רמת ההצלחה/הרווחיות של העסק. בנקים וחברות אשראי - שמאפשרים לעסק לפעול מבחינה פיננסית. חברות ביטוח ועורכי דין - שתפקידם להפחית את הסיכונים בעסק. מוסדות ממשלתיים - שלהם העסק משלם בגין עובדיו. ועל הכנסותיו. מוסדות ציבוריים ורשויות  - שלהם משלם העסק על שימוש במתחם ובמבנה בו נמצא ומתנהל העסק. והסביבה התרבותית - בה ממוקם העסק ויכול להוות משקל לגבי הפעילות והענף העיסקי. העסק חייב להתוות את פעילותו תוך התחשבות בכל הגורמים הללו וליצור קורלציה שתאפשר התפתחות וצמיחה בארגון. כמו כן יש לאפשר שינויים בעסק כשמשתנים התנאים הסביבתיים חלקם או רובם.

בכל עסק יש מקום לשיפור ולצמיחה. עובדה זו נכונה עבור כל עסק, מהיזם הבודד ועד לתאגיד בינלאומי שמגלגל מיליארדים בכל סקטור וענף. שיפור מתמיד בעסק, בחברה או בארגון מסתמך על : 1. מחויבות המנהלים והעובדים  להסכים לשינויים ולהתייעלות. 2. לבנות מערך למידה איכותי שיביא לשינוי המיוחל.