דילוג לתוכן הראשי

רשומות

אינטראקציה במקום העבודה.

הצלחתו של העסק מושפעת רבות מהתנהגות העובדים והמנהלים בארגון, ומהיחסים ביניהם במהלך שעות העבודה ( מרבית שעות היום -כ-10 שעות בממוצע). האינטראקציה הבן אישית משפיעה על התנהלות העובד בתפקידו , ועל ההתנהלות של העובדים כקבוצה, כצוות, על התהליכים המובילים לתוצאות הרצויות בעסק. המנהלים בעסק תפקידם לסייע , ליצור לכידות וקשרים טובים בין העובדים ,ובינם לבין העובדים, על מנת להפיק בסופו של דבר תוצאות טובות ויעילות בעסק, וזאת תוך כדי שמירת   השונות בין העובדים. המשאב האנושי הוא המשאב החשוב ביותר בתפעולו של עסק מצליח. יחסי אנוש טובים בארגון ישפיעו ישירות על : - התפוקה והאיכות. - קצב העבודה. - המוטיבציה. - היעילות. יש לבנות מערך עבודה מתחשב ואמפתי , אך גם ליצור כללים ברורים לעבודה מיטבית.  

עמלות סליקה וניכיון בכרטיסי האשראי

הוצאות המימון בעסקים הקטנים והגדולים גבוהות מאד. ההוצאות הנוגעות לבנקים: עמלות,ריביות וכד. והוצאות הנוגעות לחברות האשראי המספקות לעסקים שרותי סליקה וניכיון על הכנסותיהם מלקוחות המשלמים בכרטיס אשראי בתשלומים. חברות האשראי עובדות עם העסקים בעזרת הסכמים שנחתמים במועד ההצטרפות, אך בעלי העסקים לא מודעים כל-כך לשינויים שמבצעים חברות האשראי בגובה העמלות. כל בעל עסק צריך בעזרת המחלקה הפיננסית שלו, לעבור מידי חודש לפחות, על חשבוניות שמספקת חברת האשראי, תוך כדי בדיקה יסודית לא רק של הכסף שהתקבל על העסקאות, אלא גם על גובה העמלות שקוזזו מהעסקאות הנ"ל. יש לעקוב ולחשב כי אכן הגבייה נעשתה בהתאם להסכמים שנחתמו, ושלא בוצעו טעויות. בנוסף מכיוון שככל שיש שימוש רב יותר בכרטיסי אשראי, ניתן לבקש מחברות האשראי הקטנה בגובה העמלות לפי הקפי הפעילות של העסק. להיות תמיד עם היד על הדופק, ולנסות להשיג את התנאים הטובים ביותר עבור העסק שלך, בדיוק כמו הצורך להשיג את התנאים הטובים ביותר מהבנק/ים דרכם אתה מנהל את עסקיך. תמיד ניתן לשבת עם נציגי החברות ולדון, על מנת להקטין משמעותית את הוצאות המימון בעסק, המשפיעו...

פנסיית חובה לעצמאיים החל מ-2017

העצמאי בפעילותו סובל : 1. מחוסר יציבות,עונתיות בהכנסות. 2. אי זכאות לאבטלה. 3. חיסכון נמוך בעת פרישה לגמלאות ומרווחי הכנסה נמוכים. בכדי לצמצם את הפער בין השכירים לעצמאים הוחלט לחייב את העצמאים להפריש כספים לפנסיית חובה. שיעור ההפקדה יעמוד על 4.45% עד לחצי מהשכר הממוצע לחודש ועוד 12.55% מהחלק מעל מחצית השכר הממוצע במשק. על מנת לעודד את החיסכון לפנסיה, תוגדל הטבת המס. הכספים יופקדו ככספי תגמולים, כששליש מהם יהיה מיועד לזמני אבטלה, וכך יעזרו לו להתפרנס בתקופה זו. כל משיכה תקטין את הגמל שלה יהיה זכאי בפרישה. עצמאים שלא יפרישו יקבלו התראות וקנסות.    

מסמכים לדוח הצהרת הון.

המסמכים הנדרשים להצהרה על הנכסים וההתחייבויות-הצהרת הון. ----------------------------------- - פירוט השקעה בעסקים ובחברות. - נתונים על קרקעות ונדל"ן שבבעלותך.        נכון ליום ההצהרה. - אישורי יתרות בנק ...

דוח שנתי למס הכנסה.

כל בעל עסק מכיר את הדוח השנתי שיש להגיש למס הכנסה מידי שנה. להלן רשימת המסמכים הנדרשים לשם מילוי הדוח ושליחתו באמצעות האינטרנט לרשות המיסים. כמובן שרצוי להיעזר ברואה החש...

הכנות מתבקשות לדוחות סוף שנה

שנת המס מגיעה לסיומה, להלן רשימת נושאים שבעלי/ות עסקים צריכים לבצע/להכין בסוף השנה, הפעולות יזכו אותכם במיסים והתוצאה היא חיסכון. 1. לשקול הגדלת/הקדמת הוצאות. 2. לשקול דחיית/ה...

תזרים מזומנים CASH FLOW בעסקים

ניהול תזרים המזומנים מפעילות שוטפת בעסק הוא כלי הכרחי ומחייב להמשך פעילותו של העסק ואין לוותר עליו. דוח התזרים משקף את כניסת הכספים לעסק - תקבולים , מול יציאת הכספים מהעסק - תשלומים, וכמו-כן נתונים צפויים. נתונים שידוע מתי יבוצעו וישפיעו על התזרים, כמו: החזרי הלוואות , הפקדות/העברות עתידיות וכד'. דוח זה משקף את יכולתו של העסק לפעול לאורך זמן בנקודות זמן שונות. על העסק לבדוק את הנתונים הללו כמה שיותר על פי אופי הפעילות שלו, בעסקים גדולים וקטנים כאחד. תזרים חיובי מעיד על יכולתה המתמשך של החברה להפיק מזומנים, ועל האפשרות לקבל החלטות על פעילות עתידית נוספת, תוך בדיקת הדוחות הכספיים הנוספים בעסק. ברגע שיש מתאם חיובי בין התזרים לבין הרווח הנקי, ניתן לאמר שהמצב תקין, והשאיפה היא שהיחס יהיה גבוה מ- 1.